TV2: Facilitering af innovationsproces på tværs af organisationen

Konteksten

TV2 har en klar ambition om at være et af de mest kreative mediehuse i Danmark. Da de tog kontakt, søgte de nye og innovative greb til at engagere danskerne og til at fortælle historierne om det kommende folketingsvalg på måder, der kombinerede traditionelle medier med digitale kanaler og services. Samtidig var der et ønske om at udvikle nye strukturer og arbejdsformer, som kunne understøtte kreativitet på tværs af organisationen.

Forløbet

Vi hjalp TV2 med at designe og facilitere en kreativ proces på tværs af organisationen, som tog afsæt i at bringe den samlede kreative kapacitet i spil og omsætte den til konkrete, innovative koncepter.

Undervejs undersøgte vi nye former for journalistik, interaktive medier og teknologi for at skabe inspiration og åbne for nye idéer. Flere koncepter blev udviklet, testet og evalueret. Gennem enkle værktøjer og metoder introducerede vi projektledere og journalister til måder, hvorpå de kunne lede og stimulere kreativt samarbejde og skabe innovative resultater i deres daglige arbejde.

Resultaterne

  • Et katalog med mere end 25 innovative koncepter.

  • Udvalgte koncepter blev prototypet og testet med brugere.

  • Flere idéer blev direkte implementeret i eksisterende strukturer.

  • Værktøjer og metoder blev taget i brug i teamsenes daglige arbejde.

Vi havde et virkelig godt forløb med Thomas Reibke og udviklede os både som gruppe og som individer. På meget konkrete måder viste han os, at hemmeligheden bag at udvikle gode idéer slet ikke er så hemmelig. I dag ved jeg, hvordan man kan inspirere kreativitet. Det er ikke altid nemt at leve op til – men det er trygt at have et nyt sæt værktøjer. Dem bruger jeg i dag overalt, hvor jeg kommer.
— Kristoffer Pinholt, chefredaktør, TV2 Denmark.
Forrige
Forrige

Danske Bank: Sammenhæng mellem strategi, kultur og ledelse

Næste
Næste

Hyper Island: Styrkelse af lederes evne til at drive forretningsmæssig og kulturel transformation