Jeg er Thomas Reibke.
Siden 2006 har jeg arbejdet med ledelse og teams i organisationer, hvor verden omkring dem skifter.
Mit fokus har altid været det samme:
at hjælpe ledere og teams med at skabe bevægelse og fremdrift – især når de gamle svar ikke virker længere.
Jeg tror ikke på, at udvikling sker gennem færdige modeller. Det sker gennem refleksion, samtale og fælles læring.
Jeg skaber rum hvor ledere og teams kan:
Tænke højt sammen
Undersøge deres egen praksis
Finde nye måder at skabe retning og engagement
Min baggrund:
Kaospilot, Master i ledelsesstudier, mange år hos Hyper Island – miljøer der arbejder med høj forandringsparathed og evne til at navigere kompleksitet.
Hvorfor jeg står op om morgenen:
Ikke for at give dig flere modeller og teorier, men for at styrke din kreativitet, nysgerrighed og evne til at lede mennesker i bevægelse.
Det siger andre
“Thomas er en fantastisk facilitator og har et naturligt talent for sit felt. Jeg vil uden tøven anbefale ham til alle, der har brug for hjælp til at facilitere grupper i arbejdet med fælles udfordringer – eller som ønsker at lære mere om team- og ledelsesspørgsmål.”
— Henrik Segergren, IO Interactive
“Den læringsoplevelse, vores kunder og studerende får, er helt særlig. Metoderne og værktøjerne styrker deltagernes kreativitet og gør dem til mere effektive samarbejdspartnere. Jeg anbefaler Thomas Reibke til enhver virksomhed, der ønsker at styrke kreativ tænkning og samarbejde.”
— Åsa Norell, Head of Design & Development, Hyper Island
“Endelig et struktureret sæt af værktøjer og metoder til et område, der ellers ofte er svært at sætte ord og rammer på.”